若手IPO準備担当者の指導・サポート
最近、IPO準備担当者を紹介していただけませんかという相談がありますが、
皆様もご存じだと思いますが、現在の人手不足は異常なほどで、そのような人材を獲得するのは至難の業となっております。奇跡的にいたとしてもその会社の文化に合わないということもあったりしてすぐに辞めてしまうケースもあります。
それならば、現在、社内にいる若手の候補を何人かあててもらい、教育していくというやり方の方が合理的かつ効率的であると思います。面談の上、2名にしぼって教育をしていきたいと思います。
この方法のメリットは、以下であると考えます。
- 経営幹部を社内で育成できる
- IPOを目指すための社内組織体制の相談を受けられる
- 社内文化に精通している人材を活用できるので社内軋轢が生まれない。
- 若手の抜擢なので人件費を抑える事が出来る。
- 経営幹部を社内で育成できる
- IT・プログラミングのアドバイスも受けられる
- シェアードサービス・BPOサービスの相談も受けられる
- 連結子会社の管理の仕方の相談も受けられる
- 効率的な業務管理手法の相談もうけられる。 など
IPOの若手人材を育てるのには安くて最良のサービスですので気になることがあればメッセージ機能を使ってご連絡ください。
相談トピック基本情報
主担当と副担当コンサルタントの2名で得意分野とIT面でアドバイスをしていくサービスです。月間コンサル料(税抜) | ¥ 450,000 |
期間限定キャンペーン内容 | |
CP値引額(税抜)※ | |
契約期間 | 6ヶ月 |
月間コンサル回数 | 2回 |
1回当たりの所要時間 | 最大2時間 |
相談方法 | 御社にお任せ, 対面, Microsoft Teams, と Google Meet |
顔出し プライバシー考慮 | 顔出しOK |
随時質問用ツール | 御社の指定ツール と コンサル指定SNS |
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その他 |
相談トピックの内容が独占業務 NO
NOの場合は、当社が契約主体になります。YESの場合は、主担当コンサルが契約主体になります。